Πόσες δουλειές “παίρνει” η ΑΙ; Τι δείχνουν τα πραγματικά δεδομένα (και τι όχι)
Όταν λέμε «η ΑΙ παίρνει δουλειές», το μυαλό πάει σε μαζικές απολύσεις.
Στην πράξη, οι πιο αξιόπιστες μελέτες δείχνουν ότι το κύριο φαινόμενο σήμερα είναι άλλο: η ΑΙ αυτοματοποιεί tasks (κομμάτια εργασίας), ανασχεδιάζει ρόλους και αλλάζει την καθημερινότητα σε επαγγέλματα – και μερικές φορές οδηγεί και σε καθαρές απώλειες θέσεων.
Με απλά λόγια: δεν “πέφτει ο διακόπτης” και σβήνουν επαγγέλματα, αλλά ανακατεύονται τα πάντα – ειδικά εκεί όπου η δουλειά είναι επαναλαμβανόμενη, κειμενοκεντρική ή βασίζεται σε τυποποιημένες διαδικασίες.
Μέχρι σήμερα: τι ξέρουμε “μετρήσιμα” για απώλειες θέσεων
Η πιο καθαρή, συστηματική καταγραφή που υπάρχει δημόσια (με συγκεκριμένο νούμερο) είναι από τη Challenger, Gray & Christmas στις ΗΠΑ, που καταγράφει ανακοινωμένα πλάνα απολύσεων και τον λόγο που δηλώνουν οι εργοδότες.
- Για το 2025, η ΑΙ αναφέρθηκε ως αιτία σε 54.836 ανακοινωμένες απολύσεις (και 71.825 συνολικά από το 2023, όταν άρχισε να το μετρά).
Σημαντικό: αυτό δεν είναι παγκόσμιο ποσοστό και δεν πιάνει «σιωπηλές» επιπτώσεις (π.χ. δεν αντικαθιστώ κάποιον που έφυγε), αλλά είναι ένα από τα λίγα σκληρά δεδομένα για “AI-attributed layoffs”.
Το πιο χρήσιμο “%” παγκοσμίως: πόσες δουλειές είναι εκτεθειμένες στην ΑΙ
Εδώ μπαίνουν οργανισμοί όπως IMF και ILO, που δεν λένε «πήρε X% δουλειές», αλλά: «πόσο μέρος της αγοράς εργασίας είναι πιθανό να επηρεαστεί».
- IMF (Ιαν. 2024): περίπου 40% της παγκόσμιας απασχόλησης είναι εκτεθειμένη στην ΑΙ. Στις ανεπτυγμένες οικονομίες το ποσοστό πάει περίπου στο 60%.
- ILO (2025): η GenAI τείνει να επηρεάζει περισσότερο διοικητικές/γραφειακές εργασίες και, γενικά, να αυτοματοποιεί tasks περισσότερο από το να “σβήνει” ολόκληρα επαγγέλματα.
Αυτό πρακτικά σημαίνει: το μεγάλο κύμα δεν είναι “εξαφανίζομαι”, αλλά “αλλάζει το τι κάνω και πώς το κάνω”.
Τι προβλέπεται για τα επόμενα χρόνια (όχι “σε λίγους μήνες”)
Για “επόμενους μήνες” κανείς σοβαρός δεν δίνει αξιόπιστο ποσοστό απώλειας θέσεων. Οι προβλέψεις που στέκουν είναι κυρίως έως το 2030.
- World Economic Forum (Future of Jobs Report 2025): έως το 2030 η “αναστάτωση” θα αγγίξει περίπου 22% των θέσεων, με 170 εκατ. νέους ρόλους και 92 εκατ. ρόλους που θα εκτοπιστούν, δηλαδή καθαρό +78 εκατ.
Άρα το σενάριο δεν είναι “τέλος της εργασίας”, αλλά μαζική μετατόπιση: κάποιοι ρόλοι μικραίνουν/σπάνε, άλλοι μεγαλώνουν, και προκύπτουν καινούργιοι.
Ελλάδα: πού βρισκόμαστε
Η Ελλάδα κινείται σε μια πραγματικότητα “διπλή”: η υιοθέτηση ανεβαίνει, αλλά ξεκινά από χαμηλότερη βάση σε σχέση με πρωτοπόρες χώρες.
Υιοθέτηση ΑΙ από επιχειρήσεις
- Σε επίπεδο ΕΕ, το 2024 περίπου 13,5% των επιχειρήσεων (10+ εργαζόμενοι) χρησιμοποιούσε ΑΙ, και το 2025 ανέβηκε περίπου στο 20%.
- Για την Ελλάδα, ρεπορτάζ που επικαλείται στοιχεία Eurostat αναφέρει ότι το 2024 15,91% των ελληνικών επιχειρήσεων χρησιμοποίησε ΑΙ (από 5,68% το 2023).
Με απλά λόγια: ανεβαίνουμε, αλλά το κρίσιμο είναι σε τι το χρησιμοποιούμε (π.χ. διοίκηση, marketing, αυτοματοποίηση διαδικασιών) και πόσο γρήγορα χτίζουμε δεξιότητες.
Δεξιότητες και “κενό”
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, το Cedefop επισημαίνει ότι λείπουν ακόμα αντιπροσωπευτικά δεδομένα, αλλά τα πρώτα ευρήματα δείχνουν ότι η μετάβαση θα κριθεί από τις δεξιότητες και την προσαρμογή μέσα στους χώρους εργασίας.
Οκ, αλλά “πόσο % θα πάρει τους επόμενους μήνες;”
Εδώ είναι το τίμιο συμπέρασμα:
- Δεν υπάρχει αξιόπιστο % για τους “επόμενους μήνες”. Όποιος πετάει νούμερο τύπου «σε 6 μήνες θα χαθεί Χ%», συνήθως κάνει clickbait ή μαντεψιά.
- Αυτό που μπορούμε να πούμε με βάση τα δεδομένα είναι ότι στο κοντινό διάστημα θα δεις κυρίως:
- περισσότερη αυτοματοποίηση tasks (όχι απαραίτητα άμεσες απολύσεις)
- πίεση σε entry-level/τυποποιημένους ρόλους (διοικητική υποστήριξη, βασικό περιεχόμενο, data entry, routine customer support)
- ζήτηση για ρόλους που “δένουν” την ΑΙ με την πραγματική δουλειά (AI ops, data, product, compliance, ασφάλεια, επιμέλεια/quality)
- έκρηξη υιοθέτησης σε επιχειρήσεις (όπως δείχνουν οι δείκτες της ΕΕ), άρα και μεγαλύτερη αλλαγή καθημερινών διαδικασιών.
Συμπέρασμα:
Η ΑΙ μέχρι τώρα έχει “πάρει” μετρήσιμα ένα κομμάτι θέσεων, αλλά κυρίως παίρνει κομμάτια από δουλειές — και αυτό το δεύτερο είναι που θα φανεί περισσότερο άμεσα και στην Ελλάδα.
Πηγές
- IMF – AI Will Transform the Global Economy (14/01/2024).
- ILO – Generative AI and Jobs: A Refined Global Index… (Working Paper, 20/05/2025).
- World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025 / Press release (07/01/2025).
- Eurostat – 20% of EU enterprises use AI technologies (11/12/2025).
- Eurostat – Use of artificial intelligence in enterprises (Statistics Explained) (data extracted Dec 2025).
- Challenger, Gray & Christmas – Job Cut Report (Dec 2025 / Year 2025 totals) (PDF, 08/01/2026).
- Kathimerini – ρεπορτάζ για υιοθέτηση ΑΙ από ελληνικές επιχειρήσεις (αναφορά σε Eurostat, 29/08/2025).
- Cedefop – Skills empower workers in the AI revolution (Policy brief, 30/01/2025).
Σχετικά Άρθρα
